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Häufig gestellte Fragen

Welche ist die Arbeitssprache mit den Entwicklern?
Alle Entwickler, die wir Ihnen vorstellen, sprechen Englisch. Wir achten besonders auf Kommunikationsfähigkeit und ausreichende Englischkenntnisse je nach Position.
Gibt es deutschsprachige Entwickler?
Nein. Obwohl das Erlernen der deutschen Sprache in der Ukraine sehr beliebt ist, ist es fast unmöglich, einheimische Softwareentwicklung mit funktionalen Deutschkenntnissen zu finden.
Müssen wir Module in unserer Software spezifizieren, damit Entwickler sie entwickeln können?
Nein, die Entwickler arbeiten als Teil Ihres Teams. Sie kommunizieren mit ihnen wie mit allen anderen Entwicklern auch. Sie nehmen an Besprechungen und Scrum-Sprints teil und beteiligen sich an Ihrer normalen Softwareentwicklung.
Erfolgt die Bezahlung auf Stunden- oder Tagesbasis?
Keines von beiden. Stunden- oder Tageshonorare sind typisch für beratungsbasierte Verträge, bei der Sie einen Entwickler von einem anderen Unternehmen mieten. Wir finden die Spezialisten, die Ihren Anforderungen entsprechen, und engagieren diese für Sie. Die dabei anfallenden, im Voraus vereinbarten Kosten werden Ihnen direkt in Rechnung gestellt. Es handelt sich um eine monatliche Zahlung an den Entwickler und um eine monatliche Rechnung an Sie. Dazu gehören auch Urlaubs- und Krankheitstage.
Stellen wir die Entwickler direkt an?
Nein, wir beauftragen sie, und Sie beauftragen uns. Solange es dem Vertrag zwischen Ihnen und mcpk. nicht widerspricht, steht es Ihnen frei, zusätzliche Vereinbarungen mit den Entwicklern zu treffen, wie NDA usw.
Welche Technologie bieten Sie an?
Wir sind in Bezug auf die Technologie nicht eingeschränkt, solange sie digital ist und nicht an spezielle Hardware wie „embedded systems” gebunden ist.
Bieten Sie nur technisches Personal an?
Neben Softwareingenieuren können wir auch UI/UX-Designer, 3-D-Designer, QA- und Support-Mitarbeiter und andere anbieten. Wir können ein gesamtes Team für Sie zusammenstellen.
Was ist der Unterschied zwischen einem Personalvermittlungsdienst und Ihrem Dienst?
Eine Personalvermittlungsagentur sucht Mitarbeiter, aber ihr Service endet oft, wenn ein vermeintlich passender Kandidat gefunden ist. Im Gegensatz dazu stellen wir die Entwickler nicht nur ein, wir betreuen sie so lange, wie diese für Sie arbeiten. Unser Service für sie umfasst u. a. Vergütung, Buchhaltung, Computer, Büroräume, Versicherungen, Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung usw.
Was ist der Unterschied zwischen Outsourcing und Ihrer Dienstleistung?
Unser Service konzentriert sich auf den Entwickler, nicht auf das, was er für Sie arbeitet. Daher übernehmen wir keine Garantien für die Leistungen des Entwicklers. Im Gegensatz dazu übernimmt ein Outsourcer die Haftung für bestimmte Arbeitsergebnisse. Unser Vertrag ist also ein Dienstvertrag und kein Werkvertrag.
Was ist der Unterschied zwischen Beratungs- oder Body-Leasing-Dienstleistungen und Ihrer Dienstleistung?
Anbieter von Body-Leasing-Diensten haben eigene Entwickler. Diese können Sie für eine bestimmte Zeit „mieten“, gemessen in Stunden oder Tagen. Die Entwickler können sogar für verschiedene Kunden gleichzeitig arbeiten. Im Gegensatz dazu gibt es bei uns keine Entwickler, die auf einer Bank sitzen und warten. Die Entwickler, die wir Ihnen vorstellen, werden erst nach Ihrer Zustimmung unter Vertrag genommen und arbeiten zu 100 Prozent für Sie.
Wie lange dauert es, bis wir den ersten Entwickler bekommen?
Wenn Sie mit unseren Prozessen und Bedingungen einverstanden sind (z. B. eine viertägige Arbeitswoche), sind wir sicher, dass wir innerhalb von sechs bis acht Wochen einen geeigneten Entwickler für Sie finden können.
Können wir durch Nearshoring in die Ukraine Geld sparen?
Ja, das können Sie immer noch. Aber nur, wenn Sie ein Team zusammenstellen, das nicht nur aus erfahrenen Entwicklern besteht, sondern aus einem breiten Spektrum an Erfahrungen. Der Grund, sich an uns zu wenden, sollte jedoch der Bedarf an Entwicklern sein und nicht die Möglichkeit, Geld zu sparen.
Können wir einen Entwickler in unser Land umsiedeln?
Nein. Wir unterstützen die Umsiedlung nicht mehr, da die Nachfrage vonseiten der Entwickler zu gering ist.
In welchen Branchen sind Sie tätig?
Da wir nach Entwicklern mit spezifischen Fähigkeiten und Fachkenntnissen nach Ihren Vorgaben suchen, können wir mit jeder Branche arbeiten.
Wie wird das Team geführt: Scrum/Kanban/Wasserfall?
Da es sich um Ihr Team oder Ihre Entwickler handelt, entscheiden Sie, wie Sie diese führen. Die meisten der Entwickler hier haben in der Regel Erfahrung mit Scrum.
Kann ich einige Musterlebensläufe sehen?
Nein. Das ergibt einfach keinen Sinn. Da wir erst zu einem späteren Zeitpunkt mit der Suche nach dem richtigen Entwickler für Sie beginnen, ist es zweifelhaft, dass wir einen relevanten Lebenslauf zur Hand haben, bei dem der Entwickler später noch verfügbar ist. Daher sehen wir keinen Nutzen darin, Ihnen veraltete Lebensläufe zu schicken.
Können Entwickler uns besuchen?
Ja, jederzeit. In den meisten Ländern ist es problemlos möglich, aus geschäftlichen Gründen zu reisen, sofern es sich um Teambesprechungen, Workshops oder die Vorbereitung auf ein Projekt handelt. Wir unterstützen Sie und den Entwickler auch in dieser Hinsicht.