Ob ein einzelner Entwickler oder ein komplettes R&D-Hub – wir helfen Unternehmen aus dem DACH-Raum, ihre Engineering-Teams schnell, flexibel und effizient zu skalieren. Recruiting, Infrastruktur, HR und Entwickler-Betreuung – alles aus einer Hand.
Unsere Mission ist es, das Wachstum von DACH-Tech-Unternehmen zu fördern, indem wir in Osteuropa dedizierte R&D-Hubs mit Top-Talenten integrieren.
Wir bieten optimale Lösungen für beide Seiten von Unternehmen und Kandidaten.
Kein Overhead-Management von unserer Seite.
Wir sind gegen Eingriffe in den Entwicklungsalltag.
Wir erleichtern die Kommunikation und vermitteln bei Komplikationen.
How we start working together
01. Intro Call
Wir besprechen Ihre Ziele, Technologien, Zeitrahmen und Teamstruktur. Kein Verkaufsgespräch – wir prüfen einfach, ob es passt.
02. OCCR-Session
In unserem strukturierten Gespräch (Overview of Customer and Candidate Requirements) definieren wir gemeinsam Rollen, Anforderungen, Soft Skills und Teamaufbau.
03. Kandidatenauswahl
Wir suchen aktiv nach passenden Profilen, prüfen sie technisch vor und senden Ihnen nur passende Kandidaten mit Gehaltsvorstellung & Interviewzeiten.
04. Interviews & Entscheidung
Sie führen die Interviews. Kein Druck, keine Verpflichtung – Sie entscheiden, wer am besten passt.
05. Onboarding & Setup
Wir kümmern uns um Verträge, Gehalt, Hardware, HR und Infrastruktur. Ihr Entwickler startet direkt in Ihrem Team – nahtlos integriert.
01.
Managed AI Services
Setzen Sie KI-Lösungen mit Expertenunterstützung in jeder Phase um. Von der Auswahl passender KI-Technologien bis zur Integration stellen wir das Know-how bereit, damit KI in Ihrem Unternehmen echten Mehrwert schafft.
02.
Nearshore Teams
Bauen Sie flexible Entwicklerteams in Osteuropa auf. Top-Talente arbeiten aus unseren Büros und integrieren sich dabei nahtlos in Ihre Prozesse.
03.
Dedicated R&D HUB
Gründen Sie Ihren eigenen Entwicklungsstandort mit Ihrer Markenidentität in Mittel- oder Osteuropa. Wir übernehmen Rekrutierung, Büroaufbau und Betrieb – Sie konzentrieren sich auf Ihr Produkt und Wachstum.
04.
Staffing for Relocation
Rekrutieren Sie hochqualifizierte IT-Fachkräfte aus Osteuropa mit Relocation-Unterstützung. Wir finden, prüfen und begleiten Entwickler, die bereit sind, in Ihr Inhouse-Team zu wechseln.
Was mcpk. anders macht
Transparente Preise
Einfach und klar: Entwicklergehalt plus fixe Servicegebühr. Keine versteckten Kosten, keine Überraschungen: volle Kostentransparenz von Anfang an.
Hochwertige Auswahl
Jeder Kandidat durchläuft ein technisches und kulturelles Screening. 89 % werden nach unserer Vorauswahl von Kunden übernommen.
Schnelle Besetzung
Von der Stellenbeschreibung bis zum Start in nur 3-6 Wochen: Wir liefern vorqualifizierte Entwickler ohne Verzögerung oder Kompromisse.
Flexibilität & Kontrolle
Skalieren Sie Ihr Team nach Bedarf. Die Entwickler arbeiten unter Ihrer Leitung, wie intern, nur ohne administrativen Aufwand.
